Товаров:
Sectoral Employment Order (SEO) dla branży budowlanej został podpisany przez Ministra Stanu w Departamencie Biznesu, Przedsiębiorczości i Innowacji, Pat Breen.
Od 19 października 2017 r. Zamówienie przewiduje obowiązkowe warunki w sektorze budowlanym, w tym wynagrodzenia, emerytury i zwolnienia lekarskie. Finalizując Zakon, Sąd Pracy otrzymał wnioski od Federacji Przemysłu Budowlanego (CIF), Unii UNITE, Irlandzkiego Kongresu Związków Zawodowych i Powierników Programu Emerytalnego Pracowników Budowlanych.
Na kogo wpływa Zakon?
Zamówienie ma zastosowanie do pracodawców w sektorze budowlanym, niezależnie od tego, czy są członkami CIF. Sektor jest zdefiniowany jako obejmujący zarówno „Firmy budowlane”, jak i „Firmy inżynierii lądowej”, przykłady obejmują firmy zaangażowane w; budowa, odbudowa, przebudowa, naprawa, malowanie i dekorowanie. Szacuje się, że nowe rozporządzenie będzie dotyczyło około 50 000 pracowników. Szczególnie elektrycy i hydraulicy nie są uwzględnieni.
Stawki godzinowe
Nowe minimalne stawki godzinowe to:
- Nowi pracownicy na rynku: 13,77 €
- Pracownicy kategorii 1 (pracownicy generalni z ponad 1-letnim doświadczeniem: 17,04 €
- Pracownicy kategorii 2 (wykwalifikowani operatorzy): 18,36 EUR
- Robotnicy rzemieślniczy (w tym: murarze, cieśle, tynkarze): 18,93 €
- Praktykanci
- Rok 1: 33,3% stawki rzemiosła
- Rok 2: 50% stawki rzemiosła
- Rok 3: 75% stawki rzemiosła
- Rok 4: 90% stawki rzemiosła
Te nowe stawki są o około 10% wyższe niż w poprzedniej umowie o zarejestrowanym zatrudnieniu (REA).
Godziny towarzyskie
Obowiązywać będą następujące płatności za godziny socjalne:
- Od poniedziałku do piątku, normalny czas zakończenia do północy: czas i pół
- Od poniedziałku do piątku, północ do normalnego czasu rozpoczęcia: podwójny czas
- Sobota, pierwsze cztery godziny od normalnego czasu rozpoczęcia: półtorej godziny. Wszystkie kolejne godziny do północy: podwójny czas
- Niedziela, wszystkie godziny pracy: podwójny czas
- Dni świąteczne, wszystkie przepracowane godziny: podwójny czas plus dodatkowy dzień urlopu
System emerytalny i system opłat chorobowych
Rozporządzenie przewiduje, że pracodawcy muszą świadczyć świadczenia emerytalne w sposób nie mniej korzystny niż świadczenia w ramach programu emerytalnego pracowników budowlanych (CWPS). Rozporządzenie przewiduje również obowiązkowy system zasiłków chorobowych w uznaniu zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników przemysłu.
Rozwiązywanie sporów
Zamówienie zawiera nową procedurę rozstrzygania sporów. Nie dopuszcza się strajku ani blokady, chyba że wyczerpane zostaną wszystkie określone procedury rozstrzygania sporów.
Gdzie stąd?
Zamówienie jest znaczącym wydarzeniem dla osób z branży budowlanej. Pracodawcy będą musieli sprawdzić swoje praktyki płatnicze, aby upewnić się, że spełniają nowe wymagania.
Aby zarezerwować bezpłatne demo online Bright Contracts Kliknij tutaj
Aby pobrać bezpłatną wersję próbną Bright Contracts Kliknij tutaj
Gdzie stąd?