Firma „1C: Accounting and Trade” (BIT) zaprezentowała rozwiązania do zarządzania personelem na konferencji poświęconej brandingowi HR

2 marca w hotelu Holiday Inn Suschevsky odbyła się konferencja poświęcona brandingowi HR w ramach nagrody HR Brand 2011 Award. zaplanować rozwój i promocję marki HR, określić i zmierzyć wskaźniki efektywności brandingu HR

Jednym z głównych wydarzeń konferencji była klasa mistrzowska Richarda Mosleya, autora książki „Marka pracodawcy: najlepsze zarządzanie marką w zarządzaniu personelem” oraz „Marka pracodawcy: przyczyna myśli - lekcje wiodących pracodawców świata” Jego prezentacja koncentrowała się na opracowaniu strategii tworzenia atrakcyjnej marki HR.

Wśród głównych tematów poruszanych podczas konferencji znalazło się kreatywne podejście do rozwijania marki i przygotowywania kanałów jej promocji, promowanie i zarządzanie marką HR, zarządzanie kandydatami i dostosowywanie nowych pracowników. talenty do wzmocnienia marki HR i rozwoju firmy, problem oceny skuteczności funkcji HR i społecznej odpowiedzialności biznesu

Specjaliści 1C: Accounting and Trade (BIT) działali jako konsultanci w zakresie automatyzacji zarządzania polityką personalną za pomocą firma programistyczna „1C” . Ponadto zaprezentowano rozwiązanie do tworzenia i zarządzania portalem korporacyjnym - wewnętrznym źródłem informacji dla pracowników firmy. Ten system pozwala:

• Zarządzaj zadaniami pracownika i czasem pracy;
• Zaplanuj spotkania, spotkania itp.
• Użyj wygodnej platformy do komunikacji z pracownikami, w tym do komunikacji w grupach roboczych w celu współpracy przy projektach;
• Otrzymuj opinie od pracowników i nie tylko.

Wysoki poziom kompetencji specjalistów BIT pozwala nam zaoferować każdej firmie program zarządzania personelem, który uwzględnia przyjęte w przedsiębiorstwie standardy i podejścia do realizacji polityki personalnej. Uzyskaj od naszych ekspertów szczegółowe informacje na temat korzyści automatyzacji! Zadzwoń!