Kursy Copywriting SEO: Co myśleć o zatrudnianiu pisarzy wysokiej jakości

1. Znajdź cenę odpowiednią dla Twojego obciążenia
2. Zawsze badaj próbki
3. Dostajesz to, za co płacisz
4. Czy będziesz wygodny skalowanie?

Twoja obecność w Internecie musi być latarnią morską na wzburzonym morzu informacji online, przyciągającą potencjalnych klientów i klientów. SEO (optymalizacja pod kątem wyszukiwarek) sprawia, że ​​latarnia jest jaśniejsza niż inne. Najlepszym sposobem na bycie olśniewającym, niepowtarzalnym podmiotem internetowym jest marketing treściowy ukierunkowany na SEO.

Ponieważ SEO i content marketing to zarówno skomplikowane umiejętności, zatrudnienie eksperta dla każdego może wydawać się zbyt drogie lub trudne, ale tak naprawdę nie jest. Poniżej znajdują się istotne czynniki do zapamiętania i przemyślenia podczas poszukiwania idealnych pisarzy.

Znajdź cenę odpowiednią dla Twojego obciążenia

Przy zatrudnianiu pisarzy pierwszą rzeczą do zapamiętania jest to, czego potrzebuje Twoja firma. Specjaliści specjalizujący się w copywriterach mają stawki od 300 USD za godzinę lub więcej. Są to freelancerzy specjalizujący się w szczególnie cennych rodzajach pracy, takich jak studia przypadków B2B (business-to-business). Jeden dobry kawałek może zarobić klientowi dziesiątki tysięcy dolarów.

Oczywiście liczy się jakość, ale ci specjaliści nie są ekonomiczni, jeśli bardziej interesuje cię coś o niższej specjalizacji, ale regularne wydawnictwo, takie jak Treść blogu w rankingu SEO .

Sprawdzaj pisarzy, nie tylko w oparciu o ich doświadczenie w swojej niszy, ale także o to, czy mają doświadczenie z konkretnym rodzajem potrzebnych treści. W przypadku projektów okazjonalnych lub pojedynczych, takich jak skrypt komercyjny, biały papier, e-book, lepiej spojrzeć na specjalistów.

Jeśli potrzebujesz stabilnej relacji z pisarzem, który może przepisać wszystkie opisy produktów, jednak ktoś bardziej ekonomiczny jest w porządku. Po prostu upewnij się, że są wystarczająco dobre do pracy.

Zawsze badaj próbki

Próbki są niezbędne, aby zawęzić nie przetestowanych wnioskodawców. Na przykład, jeśli pisarz odpowiada na ogłoszenie o pracę, szukając autora artykułu dla swojej witryny entuzjastów gier wideo, ale oferując tylko próbki z bloga sprzątania, może nie mieć kwalifikacji.

Mimo to nie boli zapytać, dlaczego są zainteresowani. Najlepiej byłoby, gdyby freelancer wysłał list motywacyjny lub inną formę prostej komunikacji, wyjaśniając, dlaczego są one odpowiednie do pracy.

Gdy znajdziesz kogoś z wcześniejszą pracą, która wygląda na odpowiednią, zapytaj, czy ma doświadczenie w pisaniu treści ukierunkowanych na SEO. Jeśli potwierdzają i pokazują przykłady na żywo, spróbuj znaleźć te próbki organicznie, wpisując część tytułów.

Czy treść rzeczywiście została sklasyfikowana na tyle dobrze, aby pojawić się na pierwszej stronie? Zapytaj, jakie taktyki SEO napisali. Ponadto, nawet jeśli badania nie są najwyższym priorytetem, pochyl się w kierunku pisarzy, których próbki pokazują umiejętności badawcze. Badania wymagają dokładności i to ważna umiejętność w SEO.

Weź również pod uwagę zakres dostarczonych próbek. Czy wnioskodawca wydaje się komfortowo radzić sobie z rozbieżnymi tematami, formatami i styl przewodników ? Jeśli to możliwe, spójrz na wszystkie ich fragmenty na jeden temat i sprawdź, czy mogą sprawić, że podobne treści będą tak samo wyjątkowe.

Na koniec zadaj sobie pytanie: „Czy ich pisanie wydaje się być dobrym rozwiązaniem dla naszych odbiorców?” Jeśli zachowujesz te wszystkie kwestie na uwadze, zamiast całkowicie filtrować według stawek, zaoszczędzisz sobie wiele frustracji z powodu niepotrzebnie wąskich wymagań.

Dostajesz to, za co płacisz

Na początku XXI wieku SEO było nową, gorącą sztuczką, którą firmy mogły wykorzystywać do kontrolowania wyszukiwarek, takich jak Google, wyszukując wyniki za pomocą stron internetowych wypełnionych słowami kluczowymi, które wprowadzały w błąd młode algorytmy.

Obecnie jest to dokładnie odwrotny scenariusz. Google ma pełną kontrolę, a jego zaawansowane algorytmy są w stanie wykrywać i dyskredytować strony internetowe, które korzystają z podejrzanych, leniwych taktyk SEO. Te same algorytmy nagradzają wysokiej jakości odpowiednie strony internetowe o lepszych rankingach.

Co to oznacza Stawki copywritingu SEO ? Ponieważ nie jest już możliwe umieszczanie słów kluczowych i uzyskiwanie opinii poprzez pisanie treści o niskiej jakości, popyt na wykwalifikowanych, doświadczonych copywriterów, zwłaszcza tych z doświadczeniem w określonej niszy, jest wyższy niż kiedykolwiek. Stawki dostępne dla wysokiej jakości treści SEO zależą od branży i wykonywanej pracy. Bądź pewny, że jeśli Twoim celem jest zatrudnienie lub zawarcie znajomości native speakerów języka angielskiego, reklamy i perswazji, nie będzie to kosztować dziesięciu dolarów za godzinę.

Czy będziesz wygodny skalowanie?

Obraz przez Flickr przez ccPixs.com

Powiedzmy, że sprzęt na zewnątrz i firma zajmująca się przetrwaniem tworzy artykuły blogowe, które konwertują sprzedaż. Zatrudniono pięciu pisarzy w cenie 50 USD za artykuł, aby każdy z nich robił artykuł na dzień powszedni, co doprowadziło do stałej produkcji pięciu tygodniowych artykułów.

To jest wystarczająco dużo pisarzy o najwyższych stawkach, jakie mogą sobie pozwolić na zestaw, pozornie ostateczny Tworzenie treści wydajność. Wtedy jednak ta firma postanawia, że ​​chce zwiększyć skalę i zrobić więcej, ponieważ zawartość działa dobrze i jest lekko opłacalna.

Może to wkrótce przerodzić się w bałagan, w którym proszenie o więcej pracy lub obniżenie stawek zaburza obecnych pisarzy, a zatrudnianie nowych do pracy poza obecnymi pisarzami staje się desperackim polowaniem. Niewiele mogą zrobić. Skalowanie w wysokości 50 USD za artykuł nie jest jeszcze opłacalne, ponieważ ich odbiorcy są zbyt mali. Powinni myśleć o przyszłości przy zatrudnianiu pierwszych pisarzy.

Skalowanie, jeśli kampanie działają, jest naturalne. Zastanów się nad znalezieniem mniejszego zespołu ludzi, z którego stawki są wygodne. Możesz rozwijać swoją działalność stopniowo dodając kolejne osoby, bez podwajania budżetu.

Doświadczeni pisarze mogą zdobyć okazjonalne przedmioty, które płacą więcej. Nowi pisarze mogą zostać wprowadzeni przy niższych stawkach początkowych, które ustaliliście, aby pomóc zespołowi rosnąć. Ten rodzaj ekosystemu będzie o wiele bardziej stabilny w czasie i może przygotować firmę do wykorzystania szczęśliwego ataku wirusowego.

Specjalistyczne pisanie SEO rzadko jest tanie, ale przy odrobinie badań i przezorności nawet małe firmy powinny być w stanie zatrudnić odpowiednich specjalistów. Jednym z najlepszych sposobów na zagwarantowanie rentowności jest zawarcie umowy z dużą grupą z doświadczeniem w tworzeniu niedrogich produktów do copywritingu, takich jak CopyPress, która może stworzyć idealny zespół pisarzy, redaktorów i innych talentów w oparciu o Twoje wymagania.

Niezależnie od tego, jak podchodzisz do swoich projektów SEO, upewnij się, że studiujesz rynek i zrównujesz swoje oczekiwania. Znalezienie talentu najlepiej dopasowanego do pracy jest kluczowym krokiem, który pomoże uczynić twoją inwestycję opłacalną.